Schwerpunkte Band 2/2012
Bedeutung des Mediationsgesetzes, Gesetzentwurf zur Frauenquote im Aufsichtsrat, Verschärfung der Anforderungen an die Kettenbefristung von Arbeitsverhältnissen, Urlaub und Urlaubsabgeltung bei langandauernder Krankheit, Überstundenvergütung, Widerruf Dienstwagen, Risiken bei Massenentlassungen, Videoüberwachung vor Kündigung, Mitbestimmung bei Dienstplanänderung, Firmenparkplätzen und betrieblichem Eingliederungsmanagement, Bedeutung Rahmensozialplan, Altersgruppen im Sozialplan, neue Kennzeichnung des Betriebsübergangs, Schranken einer Kostenerstattung bei Beratern des Betriebsrats und psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf.
