Aktuelles zur Befristung von Arbeitsverhältnissen a) EuGH: Zulässigkeit von Kettenbefristungen b) Generalanwalt: Bedenken bei der Haushaltsbefristung c) Übernahme wesentlicher Bestimmungen des letzten befristeten Vertrags d) Maßregelung durch Ausschluss von der Übernahme in unbefristete Beschäftigung e) Sachgrundlose Befristung trotz vorangehenden Berufsausbildungsverhältnisses
Rechtliche Bedeutung der Festlegung eines Bonuspools a) Bindungswirkung durch die Festlegung eines Bonuspools? b) Bedeutung einer Regelungssystematik durch Betriebsvereinbarung c) Schadensersatzanspruch bei fehlender Festlegung eines Bonuspools?
Sozialauswahl und Altersdiskriminierung a) Kennzeichnung freier Arbeitsplätze beim Einsatz von Leiharbeitnehmern b) Das Alter als Bestandteil der Sozialauswahl c) Sozialauswahl im Rahmen von Altersgruppen d) Fazit
Aktuelle Rechtsprechung zur Bedeutung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln a) Gleichstellungsabrede: Unbefristetes Privileg für Altverträge b) Altvertrag: Wegfall der Privilegierung bei Änderungsvereinbarung c) Bezugnahmeklausel und ergänzende Vertrags auslegung d) Bezugnahmeklausel bei Tarifsukzession e) Kirchliche Arbeitsbedingungen: Keine Ablösung der Bezugnahme auf die AVR durch Tarifvertrag